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“中国最强音”之 2013干部人事制度改革

更新时间:2013-12-20 15:09:42点击次数:1458次字号:T|T
始终坚持三个代表,是立党之本、执政之基、力量之源,而所谓的“本、根、源”说到底就是人民群众的支持和拥护。古往今来,水能载舟、亦能覆舟,人心向背,始终是决定一个政党、一个政权盛衰的最根本因素。也只有为人民谋福利,才能得民心,才能得到人民群众的支持和拥护。因此,深化党内干部人事制度改革势在必行。因为只有加强党内干部人事制度改革,才能加强领导班子和干部队伍的建设,才能防止和克服用人上的不正之风和腐败现象的发生。

                  “中国最强音”之 2013干部人事制度改革


始终坚持三个代表,是立党之本、执政之基、力量之源,而所谓的“本、根、源”说到底就是人民群众的支持和拥护。古往今来,水能载舟、亦能覆舟,人心向背,始终是决定一个政党、一个政权盛衰的最根本因素。也只有为人民谋福利,才能得民心,才能得到人民群众的支持和拥护。因此,深化党内干部人事制度改革势在必行。因为只有加强党内干部人事制度改革,才能加强领导班子和干部队伍的建设,才能防止和克服用人上的不正之风和腐败现象的发生。

2013年,是干部人事制度改革深入推进的一年,从全国性质的组织工作会议的召开,到中组部出台的干部政绩考核新规,都预示着中国干部人事制度改革在紧锣密鼓的进行着。岁末之际,盘点2013年中国干部人事制度改革的变化:

 1、干部考核将更加综合化,而不是简单的以GDP为唯一考核标准

28日和29日在京举行的全国组织工作会议上,习近平主席强调,建设一支宏大高素质干部队伍,确保党始终成为坚强领导核心。要改进考核方法手段,既看发展又看基础,既看显绩又看潜绩,把民生改善、社会进步、生态效益等指标和?#23548;?#20316;为重要考核内容,再也不能简单以国内生产总值增长率来论英雄了。 

 2、对于领导干部在企业兼职任职的情况,要?#32454;?#35268;范和整治。

中央组织部10月印发的《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》,对党政领导干部在企业兼职任职的情况作了明确规定。

 3、?#32454;?#25226;关破格提拔的领导干部

       对于破格提拔干部,一定要坚持从?#29616;?#20826;的方针,对于选人标准、选人程序、选人结果?#23478;?#23618;层把关,对于违规用人、失察渎职的要严肃处理并坚决追究责任。

 4、强化纪委的领导

       十八届三中全会决定指出,查办腐败案件以上?#37117;?#22996;领导为主,逐级上报,?#32454;?#25353;照程序办事,?#20250;?#31169;枉法。

    

 5、强化对领导干部的离任责任审计,并强调要实行责任追究

 6、推行新提任干部有关事项公开制度试点

 7、对于领导干部行使权力的同时,要有?#32454;?#30340;制约和监督制度

 8、国有企业要合理增加市场化选聘比例,?#32454;?#35268;范国有企业管理人员薪酬水平、职务待遇、职务消?#36873;?#19994;务消费等

 9、逐步取消学校、科研院所、医院等单位的行政级别

 10、要优化布局,实行院士退休和退出制度,提高中青年人才比例。


参考:新华网

(编辑:admin888)
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